Wiedz, gdzie naprawdę poszedł tydzień
Ewidencja czasu pracy ma sens tylko wtedy, gdy jest uczciwa i bezwysiłkowa. Skoro urlopy i święta są już uwzględnione, logowanie zajmuje sekundy — a obraz, który dostajesz, naprawdę nadaje się do planowania.
Ewidencja, która zarabia na swoje miejsce
Uczciwe liczby i realna dostępność — bez utrudniania komukolwiek dnia.
Koniec z „czemu brakuje mi godzin?”
Urlopy i święta są już uwzględnione, więc nikt nie jest ścigany o godziny, których nigdy nie miał przepracować. Logowanie przestaje być pułapką, a staje się nawykiem.
Godziny, które naprawdę coś znaczą
Każdą godzinę można przypisać do pracy, do której należy, więc to, na co patrzysz później, jest prawdziwą historią tygodnia — a nie zgadywanką sklejoną w piątek.
Wyłap przeciążenie, zanim kogoś wypali
Zobacz jednym rzutem oka, kto po cichu dźwiga za dużo, a kto ma zapas — żeby rozłożyć obciążenie, zanim Twoi najlepsi ludzie po cichu dobiegną do końca sił.
Eksportuj godziny bez przepisywania
SquadBear nie ma własnych płac — ale raport CSV i REST API przekazują godziny prosto do systemów płacowych i raportowych, na których już działasz, więc nikt nie przepisuje ani jednej liczby.
Logowanie w kilka sekund
Ludzie zapisują swój czas, po prostu mówiąc, co zrobili, zwykłym językiem. Im mniej to przeszkadza, tym uczciwszy i pełniejszy jest obraz.
Dlaczego zespoły to wybierają
Liczby, którym ufasz
Bo logowanie to nie codzienna walka z narzędziem.
Realna dostępność, nie zgadywanka
Planuj z tego, co naprawdę dzieje się na miejscu.
Gotowe do eksportu na płace
Jeden CSV albo wywołanie API podaje płacom godziny, od razu poprawne.
Bez czasu traconego na zamieszanie z urlopami
Ogarnięte, zanim ktokolwiek musi pytać.
Albo Twój zespół może po prostu zapytać
Zwykły język na wejściu, właściwa rzecz zrobiona — poprawnie i zawsze w ramach Twoich zasad. Oto prawdziwy przykład.
Chcę zobowiązać się do premiery Q3 na 12 sierpnia. Czy zespół core jest naprawdę wystarczająco obsadzony i zdrowy, żeby to dowieźć?
get_team_availability{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-07-27", "endDate": "2026-08-12" }get_team_time_summary{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-06-15", "endDate": "2026-06-28" }get_team_health_trends{ "teamId": "team_core", "modelId": "hmod_pulse5" }searchJiraIssuesUsingJql{ "jql": "fixVersion = 'Q3 Launch' AND statusCategory != Done" }Odpowiedzi na pytania
Czy ludzie faktycznie będą tego używać?
Tak — bo jest szybkie i nigdy nie karze nikogo za wzięcie wolnego. To niski próg wejścia sprawia, że ewidencja czasu się przyjmuje.
Czy uwzględnia urlopy i święta państwowe?
Tak, automatycznie. Oczekiwane godziny same się dostosowują, więc nikt na urlopie nie wygląda, jakby logował za mało.
Czy dane trafią do płac i raportów?
Tak — wyeksportuj godziny jako raport CSV albo pobierz je z REST API. Nie ma bezpośredniej integracji z płacami, ale oba sposoby podają liczby systemom, których już używasz, bez przepisywania.
Czy można zalogować czas, po prostu prosząc?
Tak — zwykłym językiem, co jest najszybszym sposobem, by ewidencja godzin była uczciwa i na bieżąco.
Jeden pakiet na cały dzień pracy kadr
Urlopy, czas, zdrowie zespołu i teczka pracownika działają jak jedno, więc obraz zawsze się spina — zaklepany urlop jest znany wszędzie, pierwszy dzień nowej osoby startuje sam, a cichnący zespół nigdy nie umyka.
Urlop powinien być tą łatwą częścią
Kiedy złożenie wniosku o urlop nie kosztuje wysiłku, a zastępstwo dzieje się samo, ludzie naprawdę odpoczywają, menedżerowie przestają gasić pożary, a Ty zawsze wiesz, jak stoi firma.
Wiedz, jak naprawdę ma się Twój zespół
Świetne zespoły po cichu dryfują na długo, zanim widocznie się posypią.
Pierwszy dzień już ogarnięty
W chwili, gdy ktoś zostaje zatrudniony, jego teczka istnieje, zadania onboardingowe mają właścicieli i terminy, a polityki do podpisania same go znajdują.
Twój zespół po prostu pyta. Załatwione.
SquadBear to system ewidencji HR.
Mniej administracji. Więcej właściwej pracy.
Wypróbuj demo na żywo — trzy gotowe loginy, prawdziwe dane, nic do konfiguracji. Albo zacznij za darmo w kilka minut.