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Model Context Protocol

Gestiona RRHH desde la IA que ya utilizas

SquadBear es el sistema de registro. Claude, ChatGPT, Cursor o cualquier asistente MCP interactúa con la sesión de esa persona. Solicita permisos, consulta quién está disponible, registra horas, saca informes. Redacta, consulta y registra. Nunca un veredicto sobre una persona.

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Head of People · ClaudeEjemplo de uso
Prompt

Require that carried Standard vacation days start by the end of September.

Registro de ejemploupdate_leave_policy
approvalRequired · reviewUrl /agents?approval=… · 30 min · nothing changed
Ver parámetros de la consulta{ "policyId": "pol_vacation", "carryoverDeadlineKind": "mustBeTakenBy", "carryoverDeadlineMonths": 9 }
Registro de ejemploget_approval_status
approved · canCommit true · same arguments only
Ver parámetros de la consulta{ "approvalId": "plan_vacation_carryover" }
Registro de ejemploupdate_leave_policy
policy version 2 published · enrolled employees keep their current balances
Ver parámetros de la consulta{ "policyId": "pol_vacation", "carryoverDeadlineKind": "mustBeTakenBy", "carryoverDeadlineMonths": 9, "approvalId": "plan_vacation_carryover" }
Done, but not from the chat token. You approved the exact proposal in SquadBear, then I committed it. Carried Standard vacation must now start by 30 September of the following year; unused days stay bookable after that.
Cada herramienta mostrada está integrada en el producto

Conecta tu asistente con un clic

Claude, Cursor o VS Code. El botón abre esa app con los datos de SquadBear ya rellenados. Confirmas e inicias sesión una sola vez. Sin clave de API.

Claude

Abre claude.ai con el nombre y la URL ya rellenados. No se añade nada hasta que confirmes. Una cuenta gratuita puede añadir solo un conector personalizado.

Añadir a Claude
Cursor

Abre el diálogo de instalación de Cursor. Confirma allí y luego inicia sesión.

Añadir a Cursor
VS Code

Abre el diálogo de instalación de VS Code. Confirma allí y luego inicia sesión.

Añadir a VS Code

Conector personalizado en los planes que admiten conectores (Plus, Pro, Team o Enterprise). SquadBear no está en el directorio de plugins de ChatGPT, así que pega esta URL. No es el mismo endpoint que el de los demás clientes.

  1. En ChatGPT, abre Settings → Connectors y añade un conector MCP personalizado.
  2. Pega el endpoint de ChatGPT que aparece abajo.
  3. Inicia sesión en SquadBear, aprueba los alcances y empieza a preguntar.
URL de MCP para ChatGPT
https://app.squadbear.com/mcp/chatgpt
Pídeselo a tu agente

Copia esto y envíaselo a tu agente

Pégalo en el agente. Seguirá la guía de configuración oficial y ejecutará los comandos. Tú solo completas el inicio de sesión en el navegador.

Claude Code
Configura SquadBear para que pueda gestionar RRHH desde esta sesión.
1. Lee https://squadbear.com/agent-setup/prompt.md y sigue la sección Claude Code. Ejecuta tú los comandos. Solo el inicio de sesión en el navegador me corresponde a mí.
2. Registra el servidor: `claude mcp add --transport http squadbear https://app.squadbear.com/mcp`
3. Inicia claude, ejecuta /mcp, elige squadbear y pulsa Authenticate. Avísame cuando se abra el navegador.
4. Cuando apruebe los alcances, llama a get_context y confirma que la conexión está a mi nombre.
Endpoint de MCPhttps://app.squadbear.com/mcp
Guía de configuración completa

Por qué los equipos eligen SquadBear

Escala RRHH sin aumentar personal administrativo

Las tareas administrativas repetitivas se gestionan solas con total discreción.

Horas recuperadas cada semana

La cola de peticiones de RRHH deja de ser un cuello de botella para todos.

Menos errores, más confianza

El sistema realiza los cálculos y aplica las reglas. El criterio sigue en manos de las personas.

Funciona con lo que ya utilizas

El asistente de IA existente de tu equipo. Sin necesidad de otro inicio de sesión.

Casos de uso

Lo que los equipos preguntan cada semana

Trabajo real de RRHH en lenguaje natural. Nada de envoltorios genéricos de «crear registro»: herramientas de dominio para vacaciones, horas, asistencia, salud del equipo, evaluaciones, procesos y administración, con las mismas reglas que la app web.

Vacaciones y cobertura

Saldos, solicitudes que respetan la política, sustitutos, riesgo de cobertura y calendarios de equipo.

  • “¿Cuántos días de vacaciones me quedan?”
  • “Pide libre el próximo viernes y comprueba antes la cobertura.”

Aprobaciones

Bandeja de aprobaciones: aprueba o rechaza con los mismos permisos de rol que la interfaz.

  • “¿Qué tengo en mi bandeja de aprobaciones?”
  • “Aprueba las vacaciones de Mila si la cobertura está bien.”

Control horario

Partes de horas que tienen en cuenta las vacaciones, proyectos y tareas vinculadas con Jira/Linear/GitHub.

  • “Registra 2 horas de ayer en PROJ-123.”
  • “Resume mi parte de horas de esta semana.”

Asistencia

Fichar entrada y salida y ver la presencia sin cambiar de app.

  • “Ficha mi entrada.”
  • “¿Quién de mi equipo está presente ahora mismo?”

Salud del equipo y retros

Encuestas Pulse, eNPS, tendencias y sesiones de retrospectiva con acciones de seguimiento.

  • “Lanza un health check Pulse 5 para Platform, en modo anónimo.”
  • “Resume el último health check de Engineering.”

Procesos y documentos

Listas de onboarding y offboarding, confirmaciones de políticas y archivos.

  • “Inicia el onboarding de Emily Saputra, con fecha de incorporación el próximo lunes.”
  • “¿Quién no ha firmado la política de teletrabajo?”

Informes

Resúmenes de ausencias, pasivo por vacaciones, factor Bradford y exportaciones listas para auditoría.

  • “Factor Bradford de Engineering este trimestre.”
  • “Pasivo por vacaciones por equipo para el cierre de mes.”

Evaluaciones y objetivos

Redacta borradores de evaluación que envía su autor. Los objetivos se congelan al abrir la ronda. Las respuestas de los compañeros llegan como Peer 1, sin nombre. El asistente no puede enviar ni leer el feedback ascendente.

  • “Redacta mi evaluación de manager para Maya en la ronda Q4. Cada calificación la elijo yo.”
  • “¿Qué objetivos quedaron congelados al abrir esta ronda?”

Administración (según rol)

Invitaciones, políticas, módulos y configuración del espacio de trabajo, pero solo si podrías hacerlo en la app.

  • “Invita a alex@company.com como manager.”
  • “Guíame por la configuración del espacio de trabajo con get_setup_status.”

210 herramientas en el catálogo. La misma superficie que la interfaz y /api/v1.

Actúa, no solo respondas

MCP no es el chatbot de un proveedor

El RAG y la IA integrada en las apps leen documentos. MCP permite que el asistente que ya usas opere RRHH en vivo con tu inicio de sesión.

Chatbot del proveedor / RAG

  • Explica el manual, no solicita vacaciones
  • Solo existe en la interfaz del proveedor
  • A menudo, una cuenta de servicio compartida
  • Envoltorios superficiales de la API vía Zapier

SquadBear MCP

  • Solicita vacaciones según tu política real
  • Funciona en Claude, ChatGPT, Cursor, Codex…
  • OAuth de usuario: actúa como tú, con tu rol
  • Herramientas de dominio: cobertura, Bradford, salud del equipo, procesos
Míralo en acción

Llamadas reales a herramientas, no un chatbot simulado

Cada herramienta de estas demos está en el producto: vacaciones, horas vinculadas a Jira, salud del equipo y más.

Head of People · ClaudeEjemplo de uso
Prompt

Require that carried Standard vacation days start by the end of September.

Registro de ejemploupdate_leave_policy
approvalRequired · reviewUrl /agents?approval=… · 30 min · nothing changed
Ver parámetros de la consulta{ "policyId": "pol_vacation", "carryoverDeadlineKind": "mustBeTakenBy", "carryoverDeadlineMonths": 9 }
Registro de ejemploget_approval_status
approved · canCommit true · same arguments only
Ver parámetros de la consulta{ "approvalId": "plan_vacation_carryover" }
Registro de ejemploupdate_leave_policy
policy version 2 published · enrolled employees keep their current balances
Ver parámetros de la consulta{ "policyId": "pol_vacation", "carryoverDeadlineKind": "mustBeTakenBy", "carryoverDeadlineMonths": 9, "approvalId": "plan_vacation_carryover" }
Done, but not from the chat token. You approved the exact proposal in SquadBear, then I committed it. Carried Standard vacation must now start by 30 September of the following year; unused days stay bookable after that.
Cada herramienta mostrada está integrada en el producto
Seguridad y control

Tus permisos. Tu registro de auditoría.

Conectar un asistente a datos de personas es algo serio. El protocolo marca el mínimo; nuestra implementación mantiene los límites que exige RRHH.

OAuth de usuario, no una cuenta de servicio

Cada sesión hereda la identidad de la persona que la conectó. Sin un bot compartido que pueda ver toda la empresa.

Alcances + roles

El agente solo puede hacer lo que esa persona podría hacer en la app web (leave:read, time:write, health:write, etc.).

Los cambios sensibles esperan en SquadBear

Los cambios cotidianos siguen el ajuste Ask del asistente. Las políticas y asignaciones de vacaciones, los ajustes del espacio de trabajo, los cambios de rol, las invitaciones de administradores, el borrado y los inicios de proceso guardan una propuesta válida durante 30 minutos. Solo puede aprobarla la misma sesión iniciada; el token MCP no.

El mismo registro de auditoría que la interfaz

Cada llamada a una herramienta queda en Admin → Audit con quién la pidió, qué se ejecutó y cuándo. El mismo camino que REST y el panel.

Apoyo a la decisión, nunca un veredicto

Sin reconocimiento de emociones, sin automatizar contrataciones, despidos ni ascensos, sin clasificar a las personas para decidir resultados. Solo redactar, consultar y registrar.

Incluido en todos los planes

MCP está incluido sin coste en los planes Gratis, Equipo y Enterprise. Pagas por puestos, nunca por el conector.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Model Context Protocol (MCP)?

MCP es el estándar abierto que permite a los asistentes de IA descubrir y llamar a herramientas en sistemas externos. SquadBear cuenta con un servidor MCP nativo para que Claude, ChatGPT, Cursor, Codex y otros clientes gestionen ausencias, horas, salud del equipo y core HR con tus permisos.

¿Necesitamos instalar software especial?

No. Funciona con los asistentes de IA que tu equipo ya utiliza (Claude, ChatGPT y otros clientes compatibles con MCP). SquadBear actúa como sistema de registro y servidor de herramientas. El modelo externo se encarga del procesamiento del lenguaje.

¿Es seguro permitir que un asistente realice estas acciones?

Sí. Solo puede realizar lo que la persona ya tendría autorización para hacer, muestra lo que va a hacer antes de actuar y todo queda registrado en la misma pista de auditoría que la aplicación web. Las sesiones utilizan OAuth de usuario, no una cuenta de servicio compartida.

¿Tiene algún coste adicional?

No. MCP está incluido en todos los planes, incluidos los gratuitos. Nunca cobramos más por el conector. (Las condiciones del plan de tu proveedor de IA se aplican de forma independiente.)

¿Qué se le puede pedir realmente que haga?

Las tareas administrativas cotidianas: solicitar o revisar permisos, comprobar coberturas, registrar horas, dar de alta a un empleado tras su incorporación, recordar la firma de una política o generar un informe. Las mismas tareas que se harían a mano, con 210 herramientas en todos los módulos.

¿Se inventará información o datos?

No. El sistema se encarga de los cálculos y aplica las políticas de tu empresa, garantizando que las respuestas se basen en datos reales en lugar de suposiciones.

¿Puede detectar emociones, estado de ánimo o «engagement» de los empleados?

No. El artículo 5 del Reglamento de Inteligencia Artificial de la UE prohíbe la IA que infiere emociones de las personas en el trabajo. No ofrecemos reconocimiento de emociones, análisis de sentimiento en llamadas, monitorización de atención por cámara web ni inferencia del estado de ánimo individual. Team Health se basa en lo que la gente responde en encuestas de pulso y eNPS: voluntario, habitualmente anónimo y nunca generado por un modelo que vigile a los empleados.

¿Puede la IA decidir a quién contratar, despedir, ascender o evaluar su rendimiento?

No. SquadBear no tiene selección ni ATS. Las evaluaciones las escriben las personas (autoevaluación, compañeros y manager). Un asistente puede guardar un borrador que el autor edita y envía en SquadBear. No envía, no comparte, no pone nota ni hace ranking, y no contrata, no despide ni asciende.

¿Quién es «la IA» aquí: SquadBear o Claude/ChatGPT?

El asistente es el cliente de terceros que conecta tu equipo (Claude, ChatGPT, etc.). SquadBear proporciona las herramientas MCP, aplica los roles y permisos establecidos y registra cada acción. No operamos una caja negra independiente que juzgue a las personas; proporcionamos la plataforma que el asistente maneja bajo tus normativas.

Una única suite para todo el día a día de RRHH

Vacaciones, control horario, asistencia, salud del equipo, evaluaciones y expediente del empleado funcionan como uno solo: unas vacaciones aprobadas se reflejan en todas partes, el onboarding del nuevo fichaje arranca solo y el desgaste de un equipo nunca pasa desapercibido.

Gestión de vacaciones

Pedir vacaciones debería ser la parte fácil

Cuando solicitar un permiso no cuesta esfuerzo, el equipo descansa de verdad, los mánagers dejan de apagar fuegos y la empresa siempre tiene visibilidad.

Explorar Gestión de vacaciones →
Control horario

Descubre a dónde se fue realmente la semana

Registrar la jornada solo aporta valor si es un proceso sincero y ágil.

Explorar Control horario →
Asistencia

Fichar. Eso es el trabajo.

Cuatro botones al día.

Explorar Asistencia →
Salud del equipo

Descubre cómo está realmente tu equipo

Los grandes equipos se desgastan en silencio mucho antes de que los problemas estallen a la vista.

Explorar Salud del equipo →
RRHH

El primer día de trabajo, resuelto de antemano

En cuanto se contrata a alguien, su expediente queda creado, las tareas de bienvenida tienen responsables y plazos asignados, y las políticas por firmar le llegan directamente.

Explorar RRHH →
Evaluaciones

Evaluaciones que la gente termina

Un ciclo dice a quién se evalúa y con qué formulario responden.

Explorar Evaluaciones →

Menos administración. Más tiempo para las personas.

Deja las tareas rutinarias de ausencias, tiempo y RR. HH. a tu asistente. Dedica más tiempo a conversar y apoyar a tu equipo.

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