Vacaciones, tiempo y salud del equipo.Software de RRHH, que tu equipo gestiona en Slack y con IA.
Aprueba vacaciones en segundos, evita huecos de cobertura y registra la jornada laboral sin portales farragosos ni caos de hojas de cálculo. Operable desde el navegador, Slack, Claude o ChatGPT.
- Gratis para siempre hasta 5 personas
- Alertas de riesgo de cobertura antes de aprobar
- Compatible con Claude, ChatGPT y Slack
- Conforme al RGPD y alojado en la UE
Sin tarjeta de crédito · Configuración en 2 minutos · Acceso completo
Calendario de vacaciones
Funciona con las herramientas que tu equipo ya utiliza a diario
Una única suite
Vacaciones, tiempo, salud del equipo y RRHH en un solo lugar.
Una plataforma unificada de personas en vez de tres herramientas desconectadas. Configuración en minutos, supervisión humana en decisiones clave y asistentes de IA para el resto.
Gestión de vacaciones
Consulta quién está ausente, quién está disponible y el riesgo de solapamiento antes de aprobar, para no dejar al equipo desprotegido.
Más información sobre gestión de vacacionesMCP para asistentes de IA
Tu asistente de IA previsualiza cada cambio en permisos o registros de horas antes de confirmarlo. Tus políticas internas se cumplen siempre.
Más información sobre mcp para asistentes de iaControl horario
Los partes de horas ya tienen en cuenta vacaciones y festivos oficiales. Sin duplicar datos ni sorpresas de fin de mes.
Más información sobre control horarioAsistencia
Fichar, pausa, salir. Las horas esperadas ya conocen las vacaciones. Una tableta escribe los mismos fichajes.
Más información sobre asistenciaSalud del equipo
Dinámicas en directo, eNPS y tendencias vinculadas a ausencias para detectar el desgaste profesional antes de que sea tarde.
Más información sobre salud del equipoAprobación de permisos
Flujos condicionales, suplencias automáticas cuando los aprobadores están de vacaciones y recordatorios para que nada se atasque.
Más información sobre aprobación de permisosGestión de personas (RRHH)
Expedientes, onboarding, documentos y organigrama siempre al día desde el momento en que alguien se incorpora o sale.
Más información sobre gestión de personas (rrhh)
Una sola pregunta. Una respuesta validada – y el siguiente paso listo.
SquadBear consulta permisos, políticas, saldos restantes y contexto del equipo en tiempo real. Ves exactamente qué registros se han consultado y nada cambia sin tu aprobación.
¿Qué necesitas gestionar hoy en People Ops?
Elige un ejemplo para ver a Claude utilizando SquadBear
¿Cuántos días de vacaciones me quedan y caduca alguno pronto?
get_my_leave_balancesyo · anual · a fecha de hoy14,5 días disponibles · 3 caducan el 31 de marzo
Tres días caducan el 31 de marzo. Puedo sugerirte fechas para consumirlos primero.
Pídeme de lunes a miércoles de la semana que viene, si el equipo de Ingeniería queda cubierto.
get_coverage_risksIngeniería · lun-mié · 3 díasSeguro · 2 de 8 ausentes · sin solapamiento crítico
preview_leave_requestvacaciones · lun-mié · saldo posterior: 11,5 díasLun–Mié · 11,5 días restantes · aprueba Jan
Dos de los ocho miembros del equipo estarán fuera. Te quedarán 11,5 días y la solicitud la aprueba Jan.
Muéstrame las solicitudes de vacaciones encalladas y quién puede desbloquearlas.
list_pending_leave_requeststodos los equipos · espera > 0 días7 abiertas · 3 fuera de plazo · la más antigua 5 días
get_approver_statusJan KowalskiJan ausente el jueves · Tomas cubre como sustituto
Hay siete solicitudes abiertas; tres llevan más de tres días pendientes de Jan. El jueves no está y Tomas ha aceptado la suplencia.
¿Dónde falta personal en Ingeniería la semana que viene y a quién hay que avisar?
get_team_absencesIngeniería · próximo lun-vie4 de 18 ausentes · pico el martes (3) · Plataforma es el más afectado
get_coverage_risksIngeniería · próxima semanaPlataforma ajustado el martes · sin bajas entre aprobadores
Cuatro de 18 personas estarán ausentes la próxima semana; tres coinciden el martes.
¿Cuál es nuestro pasivo por vacaciones no disfrutadas a cierre de trimestre y dónde se concentra?
get_pto_liabilitycierre de trimestre · EUR48,2 k€ pendientes · 12 personas con más de 15 días
list_high_balancesmínimo 15 días · top 3Lena 22 d · Raj 19 d · Mila 17 d
Doce personas acumulan más de 15 días; los saldos más altos corresponden a Lena (22), Raj (19) y Mila (17 días).
¿Están subiendo las bajas este trimestre y qué equipos impulsan el cambio?
get_absence_summaryenfermedad · T2 vs T1 · por equipoBajas T2 +18 % vs T1 · 142 días · Ingeniería +31 %
get_team_health_signalsIngeniería · últimos 30 díasPlataforma + Growth · sobrecarga alta · eNPS -4
Ingeniería concentra el mayor incremento (+31 %). Plataforma y Growth muestran además un eNPS más bajo, por lo que conviene revisar la carga de trabajo antes de extraer conclusiones.
SquadBear MCPEl método tradicional vs. SquadBear
Deja de apagar fuegos en hojas de cálculo y cadenas de chat dispersas. SquadBear conecta políticas, calendarios y tus herramientas de trabajo en un único flujo continuo.
Perseguir a los mánagers por mensajes privados de Slack
Las solicitudes se pierden en el correo o los chats. Los aprobadores de vacaciones bloquean toda la cola, dejando al equipo en el limbo.
Aprobaciones en 1 clic con comprobación de cobertura
Pide vacaciones desde Slack o tu asistente. SquadBear comprueba la cobertura, avisa a los aprobadores y delega automáticamente si alguien está fuera.
Hojas de Excel manuales y disputas a final de año
RRHH recalcula a mano trasvases de días, jornadas parciales y fechas de caducidad. Los descuadres provocan malestar.
Cálculos en tiempo real y transparentes
Devengos y calendarios laborales de más de 24 países calculados al instante. Todo el mundo ve lo que tiene y cuándo caduca.
Darse cuenta demasiado tarde de que falta personal
Dos ingenieros clave se toman la misma semana libre sin que nadie lo note. Los despliegues se retrasan y los mánagers buscan sustitutos a toda prisa.
Alertas proactivas de solapamiento antes de aprobar
SquadBear detecta conflictos de fechas antes de confirmar solicitudes, garantizando la cobertura mínima en funciones críticas.
Registro por duplicado y herramientas desconectadas
Los empleados copian horas a mano en plantillas ajenas, fichando por error en festivos o días de baja.
Partes de horas inteligentes vinculados a Jira y GitHub
Las hojas de horas ya conocen los festivos y permisos aprobados. Imputa tiempo directamente en las tareas reales sin fricción.
Gratis para 5 personas. Después, 4 $ por persona activa.
Vacaciones, tiempo, salud del equipo y RRHH juntos. Asistentes de IA incluidos, sin costes ocultos.
Gratis
- Hasta 5 personas
- Vacaciones, tiempo, salud y RRHH
- Asistentes de IA
- Soporte de la comunidad
Equipo
- Paga solo por personas activas
- Todo lo incluido en Gratis
- Mayores límites de IA
- Registro de auditoría y automatizaciones
- Soporte por correo electrónico
Enterprise
- Personas ilimitadas
- Todo lo incluido en Equipo
- Límites y retención personalizados
- Opciones avanzadas de protección de datos
- Soporte dedicado y SLA
Preguntas sobre SquadBear
¿Qué es SquadBear?
SquadBear es un software de RRHH para la gestión de vacaciones y ausencias, control horario y registro de jornada, clima de equipo y gestión de personas. Los equipos pueden usar la aplicación web, la API o su asistente de IA favorito, siempre dentro de las normas y políticas de tu empresa.
¿Qué incluye la plataforma?
Cuatro módulos en un único sistema: gestión de vacaciones y permisos, control horario, evaluaciones de salud del equipo y RRHH troncal (expediente del empleado, repositorio documental, checklists de onboarding y firma de políticas internas).
¿Es gratis SquadBear?
Sí. Es 100% gratuito para empresas de hasta 5 personas. Los planes de pago comienzan en 4 $ por persona activa al mes y amplían capacidades avanzadas como el registro de auditoría completo y webhooks.
¿Funciona con ChatGPT, Claude, Grok y otros asistentes de IA?
Sí. SquadBear expone herramientas mediante el protocolo MCP estándar; la IA es el asistente externo que tu equipo ya utiliza. Puede solicitar vacaciones, fichar horas, comprobar coberturas y generar informes en lenguaje natural, siempre bajo los permisos de cada persona y con una vista previa obligatoria antes de confirmar cualquier cambio. No toma decisiones sobre contrataciones, despidos ni promociones. Solo consulta datos, redacta borradores y tramita solicitudes.
¿Cómo se gestionan la protección de datos y el RGPD?
Los datos de tu personal permanecen siempre bajo tu control. SquadBear no comparte información con terceros no autorizados. Tu asistente de IA solo accede a los datos estrictamente necesarios para cada petición, dentro de los ámbitos que autorices. Las herramientas de privacidad incluyen exportación de datos (DSAR) y soporte para el derecho al olvido.
Empieza a gestionar las vacaciones de tu equipo gratis en minutos.
Sin instalaciones complejas. Sin tarjeta de crédito. Gratis para hasta 5 personas.
Vacaciones · Control horario · Salud del equipo · RRHH · Asistentes de IA · Conforme al RGPD