Un primer día con una buena bienvenida.
Deja que tu agente prepare las tareas y los documentos para poder dar una buena bienvenida a quien se incorpora.
Descubre Core HRMenos administración. Más tiempo para las personas.
Ausencias, tiempo, asistencia, evaluaciones y datos del personal en un solo lugar.
- Revisa la cobertura antes de aprobar vacaciones
- Las hojas de horas contemplan ausencias y festivos
- Pide vacaciones y registra horas con tu asistente de IA
Gratis hasta 5 personas · Sin tarjeta de crédito
Plan de incorporación preparadoTareas del primer día preparadas
Funciona con las herramientas que tu equipo ya utiliza a diario
Tu asistente ayuda con la administración
Pregunta una vez. Vuelve a tu equipo.
Explora ejemplos de solicitudes de ausencia, incorporación y cobertura. Las respuestas muestran qué herramientas de SquadBear podría usar un asistente; no hay conexión con un espacio de trabajo real.
Claude + SquadBear MCP
¿Qué necesitas gestionar hoy en People Ops?
Elige un ejemplo con Claude y SquadBear
Tú
¿Cuántos días de vacaciones me quedan y caduca alguno pronto?
14,5 días disponibles
Tres días caducan el 31 de marzo. Puedo sugerirte fechas para consumirlos primero.
Solo se han utilizado tus propios datos de vacaciones
Comprobaciones de ejemplo · 1 herramienta
squadbear/
Ejemploget_my_leave_balancesinput:
yo · anual · a fecha de hoyresult:
14,5 días disponibles · 3 caducan el 31 de marzo
Tú
Pídeme de lunes a miércoles de la semana que viene, si el equipo de Ingeniería queda cubierto.
Es seguro enviar la solicitud
Dos de los ocho miembros del equipo estarán fuera. Te quedarán 11,5 días y la solicitud la aprueba Leo.
Solo vista previa · no se ha reservado nada todavía
Comprobaciones de ejemplo · 2 herramientas
squadbear/
Ejemploget_coverage_risksinput:
Ingeniería · lun-mié · 3 díasresult:
Seguro · 2 de 8 ausentes · sin solapamiento crítico
squadbear/
Ejemplopreview_leave_requestinput:
vacaciones · lun-mié · saldo posterior: 11,5 díasresult:
Lun–Mié · 11,5 días restantes · aprueba Leo
Tú
Muéstrame las solicitudes de vacaciones encalladas y quién puede desbloquearlas.
3 solicitudes requieren atención
Hay siete solicitudes abiertas; tres llevan más de tres días pendientes de Leo. El jueves no está y Tomas ha aceptado la suplencia.
Ninguna solicitud se reasigna sin tu confirmación
Comprobaciones de ejemplo · 2 herramientas
squadbear/
Ejemplolist_pending_leave_requestsinput:
todos los equipos · espera > 0 díasresult:
7 abiertas · 3 fuera de plazo · la más antigua 5 días
squadbear/
Ejemploget_approver_statusinput:
Leo Novakresult:
Leo ausente el jueves · Tomas cubre como sustituto
Tú
Emily empieza el lunes. Inicia el proceso de incorporación para ella.
No se inició desde el chat
Aprobaste la propuesta exacta con la sesión iniciada en SquadBear. Solo entonces pude confirmarla. El portátil de RRHH vence el jueves; la 1:1 con el manager es el lunes.
La conexión del asistente no puede aprobar · solo la sesión iniciada en SquadBear
He preparado un plan para iniciar el onboarding de Emily. Abre el enlace de revisión en el navegador donde tienes sesión en SquadBear y apruébalo.
Comprobaciones de ejemplo · 3 herramientas
squadbear/
No ejecutadostart_processinput:
processId joiner · employeeId emp_emily · anchorDate 2026-07-13result:
canCommit: false · el bearer MCP no puede aprobar · reviewUrl /agents?approval=… · no se ha iniciado nada
squadbear/
Ejemploget_approval_statusinput:
approvalId de la revisiónresult:
approved · canCommit true
squadbear/
Ejemplostart_processinput:
los mismos argumentos + approvalIdresult:
run creado · Onboarding de nueva incorporación · 7 acciones
Tú
¿Dónde falta personal en Ingeniería la semana que viene y a quién hay que avisar?
Plataforma tiene cobertura justa el martes
Cuatro de 18 personas estarán ausentes la próxima semana; tres coinciden el martes.
Compartido a nivel de equipo · sin datos de salud
Comprobaciones de ejemplo · 2 herramientas
squadbear/
Ejemploget_team_absencesinput:
Ingeniería · próximo lun-vieresult:
4 de 18 ausentes · pico el martes (3) · Plataforma es el más afectado
squadbear/
Ejemploget_coverage_risksinput:
Ingeniería · próxima semanaresult:
Plataforma ajustado el martes · sin bajas entre aprobadores
Tú
¿Cuál es nuestro pasivo por vacaciones no disfrutadas a cierre de trimestre y dónde se concentra?
48,2 k€ de pasivo acumulado
Doce personas acumulan más de 15 días; los saldos más altos corresponden a Emily (22), Marcus (19) y Mila (17 días).
Permisos de dirección validados
Comprobaciones de ejemplo · 2 herramientas
squadbear/
Ejemploget_pto_liabilityinput:
cierre de trimestre · EURresult:
48,2 k€ pendientes · 12 personas con más de 15 días
squadbear/
Ejemplolist_high_balancesinput:
mínimo 15 días · top 3result:
Emily 22 d · Marcus 19 d · Mila 17 d
Tú
¿Están subiendo las bajas este trimestre y qué equipos impulsan el cambio?
Las bajas por enfermedad han subido un 18 %
Ingeniería concentra el mayor incremento (+31 %). Plataforma y Growth muestran además un eNPS más bajo, por lo que conviene revisar la carga de trabajo antes de extraer conclusiones.
Solo se han utilizado señales agregadas del equipo
Comprobaciones de ejemplo · 2 herramientas
squadbear/
Ejemploget_absence_summaryinput:
enfermedad · T2 vs T1 · por equiporesult:
Bajas T2 +18 % vs T1 · 142 días · Ingeniería +31 %
squadbear/
Ejemploget_team_health_signalsinput:
Ingeniería · últimos 30 díasresult:
Plataforma + Growth · sobrecarga alta · eNPS -4
Tú
Redacta mi evaluación de manager para la ronda Q4 de Maya. Busca en el repositorio de GitHub y el proyecto de Linear que yo nombre. Cada calificación la elijo yo.
Borrador guardado, no enviado
El borrador está junto a tus respuestas. Los objetivos se congelaron al abrir la ronda, y Peer 1 llegó sin nombre. Marqué un ejemplo flojo de mentoring en los repos que nombraste. Tú eliges cada calificación y envías en SquadBear.
Solo calificaciones sugeridas. Envía el autor. SquadBear no importa los pull requests.
Comprobaciones de ejemplo · 3 herramientas
squadbear/
Ejemploget_review_contextinput:
resp_maya_q4_manager · part goalsresult:
2 objetivos congelados · los cambios posteriores no los mueven
squadbear/
Ejemploget_review_contextinput:
resp_maya_q4_manager · part inputsresult:
Peer 1 por orden de envío · sin nombre · el feedback ascendente no entra
squadbear/
Ejemplosave_review_draftinput:
expectedDraftRevision 0result:
Borrador guardado · hueco de mentoring · no enviado
Elige un ejemplo con Claude y SquadBear
SquadBear MCP
SquadBear MCPEmpleado
Tú apruebas los cambios sensibles en SquadBear.
Una única suite
Vacaciones, tiempo, asistencia, salud del equipo, RRHH y evaluaciones en un solo lugar.
Una plataforma unificada de personas en vez de tres herramientas desconectadas. Configuración en minutos, supervisión humana en decisiones clave y asistentes de IA para el resto.
Gestión de vacaciones
Consulta quién está ausente, quién está disponible y el riesgo de solapamiento antes de aprobar, para no dejar al equipo desprotegido.
Más información sobre gestión de vacacionesMCP para asistentes de IA
Pide vacaciones y registra horas en Claude, con Ask hasta que confíes. Política, borrado, ajustes e inicio de proceso siguen pidiéndote confirmación en SquadBear.
Más información sobre mcp para asistentes de iaControl horario
Los partes de horas ya tienen en cuenta vacaciones y festivos oficiales. Sin duplicar datos ni sorpresas de fin de mes.
Más información sobre control horarioAsistencia
Fichar, pausa, salir. Las horas esperadas ya conocen las vacaciones. Una tableta escribe los mismos fichajes.
Más información sobre asistenciaSalud del equipo
Dinámicas en directo, eNPS y tendencias vinculadas a ausencias para detectar el desgaste profesional antes de que sea tarde.
Más información sobre salud del equipoAprobación de permisos
Flujos condicionales, suplencias automáticas cuando los aprobadores están de vacaciones y recordatorios para que nada se atasque.
Más información sobre aprobación de permisosGestión de personas (RRHH)
Expedientes, onboarding, documentos y organigrama siempre al día desde el momento en que alguien se incorpora o sale.
Más información sobre gestión de personas (rrhh)Evaluaciones
Autoevaluación, compañeros, manager y feedback ascendente anónimo, más objetivos congelados al abrir la ronda. Las respuestas de los compañeros se quedan con quien evalúa. Nadie recibe una nota global ni un ranking.
Más información sobre evaluaciones
Detrás de cada solicitud hay una persona
Para los momentos que dan forma al día de trabajo.
Una buena bienvenida. Una conversación importante. Tiempo para desconectar. Haz espacio para los tres.
Un equipo que se siente escuchado.
Deja que tu agente reúna las opiniones y tendencias de carga de trabajo para dedicar tiempo a una conversación útil.
Descubre Team Health
Vacaciones con tranquilidad.
Deja que tu agente compruebe los días disponibles y la cobertura para planificar el descanso con tranquilidad.
Descubre la gestión de vacacionesPor qué cambian los equipos
El método tradicional vs. SquadBear
Deja de apagar fuegos en hojas de cálculo y cadenas de chat dispersas. SquadBear conecta políticas, calendarios y tus herramientas de trabajo en un único flujo continuo.
Area
El método tradicional
Con SquadBear
Solicitudes de vacaciones y aprobaciones
Perseguir a los mánagers por mensajes privados de Slack
Las solicitudes se pierden en el correo o los chats. Los aprobadores de vacaciones bloquean toda la cola, dejando al equipo en el limbo.
Aprobaciones en 1 clic con comprobación de cobertura
Pide vacaciones desde Slack o tu asistente. SquadBear comprueba la cobertura, avisa a los aprobadores y delega automáticamente si alguien está fuera.
Saldos de vacaciones y devengos
Hojas de Excel manuales y disputas a final de año
RRHH recalcula a mano trasvases de días, jornadas parciales y fechas de caducidad. Los descuadres provocan malestar.
Cálculos en tiempo real y transparentes
Devengos y festivos nacionales de 27 países calculados al instante. Todo el mundo ve lo que tiene y cuándo caduca.
Coberturas y planificación
Darse cuenta demasiado tarde de que falta personal
Dos ingenieros clave se toman la misma semana libre sin que nadie lo note. Los despliegues se retrasan y los mánagers buscan sustitutos a toda prisa.
Alertas proactivas de solapamiento antes de aprobar
SquadBear detecta conflictos de fechas antes de confirmar solicitudes, garantizando la cobertura mínima en funciones críticas.
Control horario y partes de horas
Registro por duplicado y herramientas desconectadas
Los empleados copian horas a mano en plantillas ajenas, fichando por error en festivos o días de baja.
Partes de horas inteligentes vinculados a Jira y GitHub
Las hojas de horas ya conocen los festivos y permisos aprobados. Imputa tiempo directamente en las tareas reales sin fricción.
Precios
Gratis para 5 personas. Después, 4 $ por persona activa.
Vacaciones, tiempo, asistencia, salud del equipo, evaluaciones y RRHH. Las evaluaciones no son un complemento. El conector del asistente está incluido en cada plan. Los precios están en USD y no incluyen impuestos.
Gratis
Gratishasta 5 personas
- Hasta 5 personas
- Vacaciones, tiempo, asistencia, salud, evaluaciones y RRHH
- Asistentes de IA
- Soporte de la comunidad
Equipo
4 $por persona activa / mes
- Se factura cada persona activa
- Asistencia incluida
- Envío y aprobación de partes de horas
- Registro de auditoría, webhooks y un historial más largo
- Soporte por correo electrónico
Enterprise
A medidaacuerdo anual
- Personas ilimitadas
- Todo lo incluido en Equipo
- Límites y retención personalizados
- Opciones avanzadas de protección de datos
- Soporte dedicado y SLA
FAQ
Preguntas sobre SquadBear
¿Qué es SquadBear?
SquadBear es un software de RRHH para la gestión de vacaciones y ausencias, control horario y registro de jornada, asistencia, evaluaciones, clima de equipo y gestión de personas. Los equipos pueden usar la aplicación web, la API o su asistente de IA favorito, siempre dentro de las normas y políticas de tu empresa.
¿Qué incluye la plataforma?
Vacaciones, control horario, asistencia, salud del equipo, evaluaciones y RRHH están en todos los planes, incluido Gratis. Las evaluaciones no son un complemento. Gratis guarda tres objetivos abiertos por persona. Los planes de pago no los limitan. El conector del asistente está incluido y no es un cargo aparte. Gratis se detiene en 5 personas y no incluye el envío y la aprobación de partes de horas, la consulta del registro de auditoría, webhooks, más de 3 procesos activos ni más de 30 días de historial de eventos.
¿Es gratis SquadBear?
Gratis hasta 5 personas. A partir de la 6.ª persona, Equipo cuesta $4 por persona activa al mes, en USD, sin incluir impuestos, y se factura cada persona activa. Las primeras 5 no se restan. Activa significa que el estado del empleado es activo, también durante una ausencia. Una persona desvinculada no es un puesto. 20 personas activas son $80 al mes. Esta página no tiene precio anual.
¿Funciona con ChatGPT, Claude, Grok y otros asistentes de IA?
Sí. SquadBear expone herramientas MCP; la IA es el asistente externo que tu equipo ya utiliza. El trabajo diario (pedir vacaciones, fichar horas, ver cobertura) sigue el Ask del asistente y las mismas reglas que la app. Cambiar políticas o asignaciones de vacaciones, los ajustes del espacio de trabajo o el rol o estado de una persona, invitar o añadir a un admin, borrar a una persona o iniciar un proceso prepara una propuesta de 30 minutos que solo puede aprobar la misma persona con su sesión iniciada en SquadBear - el token del asistente no. No lee emociones ni decide contrataciones, despidos o promociones. Solo consulta, redacta y tramita.
¿Cómo se gestionan la protección de datos y el RGPD?
Al registrarte eliges almacenamiento en la UE o EE. UU. Los espacios de trabajo están aislados y ofrecen exportación y borrado. Las funciones de IA opcionales procesan comentarios y tarjetas de retrospectiva seleccionados mediante Cloudflare Workers AI. Un asistente conectado puede procesar los resultados que solicite según tu acuerdo con su proveedor. Detalles en /security/
Menos administración. Más tiempo para las personas.
Deja las tareas rutinarias de ausencias, tiempo y RR. HH. a tu asistente. Dedica más tiempo a conversar y apoyar a tu equipo.
Vacaciones · Control horario · Asistencia · Salud del equipo · Evaluaciones · RRHH · Asistentes de IA · UE o US al registrarte
Tu agente está conectadoVacaciones · Tiempo · Personas