Tomasz Wójcik

Rotates in 4:12
Cuatro botones al día. Las horas esperadas ya conocen las vacaciones. Una tableta en el vestíbulo escribe los mismos fichajes. Quien gestiona ve excepciones - no un mapa de dónde fue alguien.
¿Qué registros de asistencia necesitan revisión?Ver a tu agente en acción


Un registro de jornada que la gente sí usa - y que un manager puede defender.
Entrada, Pausa, Reanudar, Salida. Clock cambia con el turno. Los tiempos son del servidor, así que un reloj de móvil mal puesto no reescribe el día.
Attendance · Clock
Product Engineer · Tue 27 Jan
Working
Started at 09:00
Assigned work schedule
El tiempo esperado sale del horario menos las vacaciones aprobadas. Un festivo es cero. No hay flag de retraso - un horario es una duración diaria, no un inicio a las 09:00.
Attendance · Clock · Fri 24 Jul
A public holiday is zero. No late flag.
Empareja un kiosco en Ajustes del workspace. La gente acerca una tarjeta o enseña un código rotativo desde Clock. Los fichajes sin red esperan en cola con la hora del toque. Los mismos fichajes que el portátil. Sin GPS, sin webcam, sin iBeacon.
Kiosk · Building A lobby
Card ending · 84F2
Offline mode · Punch queued (07:58)
Clock · Show my badge
Tomasz Wójcik

Rotates in 4:12
¿Olvidó salir? El turno se cierra solo y entra en Revisión de asistencia. Días cortos, pausas saltadas, trabajo en vacaciones. Corrección con motivo, y el manager la aprueba tal cual o con cambios. Nadie edita un fichaje - los originales se quedan y el registro guarda el antes y el después.
Attendance · Review
Friday 23 January
Tomasz: “Forgot to clock out.”
“We finished the release at 17:45.”
La presencia en vivo es Trabajando, En pausa o No está, para las personas que gestionas. No infiere retraso y no sabe dónde está nadie.
Attendance · Live presence
Platform · current shift projection
2 Working1 On break1 Not in
Since 09:00
Since 15:00
On approved leave
Since 08:30
Cuatro botones ganan a un portal. El hábito se queda.
Los fichajes no se reescriben. Las correcciones dejan rastro.
Un kiosco escribe los mismos fichajes que Clock.
La cola son excepciones y correcciones, no cada fichaje.
Lenguaje natural de entrada, la tarea resuelta de inmediato - con total precisión y siempre dentro de las políticas de tu empresa. Aquí tienes un ejemplo real.
Show me every attendance review item still open in Platform, oldest first, and say which ones are short days.
list_attendance_review{ "status": "open", "teamId": "team_platform" }list_team_presence{ "teamId": "team_platform", "state": "on_clock" }No. Asistencia registra presencia - entrada, pausa, salida. Control horario registra horas contra un proyecto. Cada uno funciona sin el otro. Con ambos, Mi semana puede mostrar una franja de asistencia de hoy; salir no escribe una imputación.
Sin GPS, sin geovalla, sin webcam, sin iBeacon, sin teclado. Clock está en el móvil o el portátil. Un kiosco es una tableta compartida que lee una tarjeta o un código rotativo.
Un turno abierto pasado el umbral se cierra solo y abre un ítem de revisión. El manager corrige el final en ese ítem, o la persona pide una corrección, que un manager aprueba, aprueba con cambios o rechaza.
No. Asistencia es un módulo propio. El kiosco está debajo y sigue apagado hasta que lo enciendes. Clock en portátil y móvil funciona sin tableta.
No. Guarda minutos trabajados, de pausa y esperados. CSV desde Mi asistencia, o turnos por API o un agente. La nómina se queda en el sistema que ya usas.
Sí, si Asistencia está activa. /clock in, out, break, resume o status. El mismo registro que Clock en la app. Discord aún no ficha.
Sí. Varias políticas de asistencia a la vez, ligadas a una persona, un equipo o un país. Pausas, tolerancia de día corto, umbral por encima del horario y si las vacaciones avisan o bloquean al fichar.
Vacaciones, control horario, asistencia, salud del equipo, evaluaciones y expediente del empleado funcionan como uno solo: unas vacaciones aprobadas se reflejan en todas partes, el onboarding del nuevo fichaje arranca solo y el desgaste de un equipo nunca pasa desapercibido.
Cuando solicitar un permiso no cuesta esfuerzo, el equipo descansa de verdad, los mánagers dejan de apagar fuegos y la empresa siempre tiene visibilidad.
Registrar la jornada solo aporta valor si es un proceso sincero y ágil.
Los grandes equipos se desgastan en silencio mucho antes de que los problemas estallen a la vista.
En cuanto se contrata a alguien, su expediente queda creado, las tareas de bienvenida tienen responsables y plazos asignados, y las políticas por firmar le llegan directamente.
Un ciclo dice a quién se evalúa y con qué formulario responden.
SquadBear es el sistema de registro.
Deja las tareas rutinarias de ausencias, tiempo y RR. HH. a tu asistente. Dedica más tiempo a conversar y apoyar a tu equipo.
