Ketahui ke mana waktu kerja seminggu dialokasikan
Pelacakan waktu hanya berguna saat dilakukan secara jujur dan mudah. Karena cuti dan hari libur nasional sudah diperhitungkan secara otomatis, mencatat jam kerja hanya butuh hitungan detik, sekaligus memberikan gambaran akurat untuk perencanaan tim Anda.
Contoh dengan agen
Untuk apa waktu kita terpakai dalam sprint ini?Lihat agenmu bekerja
Pelacakan waktu kerja yang benar-benar bermanfaat
Data jam kerja yang jujur dan kapasitas tim yang nyata, tanpa membebani hari kerja siapa pun.
Tidak ada lagi pertanyaan "kenapa jam kerja saya kurang?"
Cuti dan hari libur nasional otomatis diperhitungkan, sehingga tidak ada yang ditagih jam kerja untuk hari-hari saat mereka berhak libur. Jam yang diharapkan turun sendiri, lalu Anda kirim periode itu ketika sudah lengkap.
Time tracking
Jam kerja yang memiliki konteks nyata
Tambahkan work item dari Jira, Linear, GitHub, atau Asana, atau catat ke General time. Data yang Anda tinjau kemudian adalah cerita nyata minggu itu, bukan tebakan Jumat sore.
Time tracking
Jira · Linear · GitHub · Asana
Temukan jam yang kurang sebelum Jumat
Perlu perhatian, jam yang kurang, lengkap, menunggu persetujuan. Hari hijau sudah terisi; amber masih kurang; kosong belum dicatat. Cuti sudah keluar dari jam yang diharapkan.
| Employee | Mon 31 | Tue 1 | Wed 2 | Thu 3 | Fri 4 | Gap | Status | Timesheet |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ESEmily Saputra | 8h | 8h | 8h | 8h | 8h | 0h | Complete | None |
| LNLeo Novak | 8h | 8h | 8h | 8h | 8h | 0h | Complete | Submitted |
| LMLucia Mendes | 8h | 4h | 8h | · | 8h | 12h | 12h short | None |
| MWMarcus Webb | · | · | · | · | · | 40h | Not started | None |
| HPHana Park | — | On leave | None |
Kirim minggu ini. Tinjau antreannya.
Orang mengirim periode yang lengkap. Manajer melihat pengajuan tertunda dari semua tanggal, lalu menyetujui atau mengembalikannya. Mengirim mengunci entri.
- MN16hSubmittedReview
- LN37h 1mSubmittedReview
- LM32hSubmittedReview
- ES40hSubmittedReview
Ekspor jam kerja tanpa input ulang manual
SquadBear tidak memproses penggajian sendiri, tetapi laporan CSV dan REST API kami menyalurkan data jam kerja terverifikasi langsung ke sistem payroll atau pelaporan Anda, tanpa perlu menyalin angka secara manual.
Time tracking · Reports
| Project | Hours | Share |
|---|---|---|
| Northwind Portal | 186h | |
| Atlas Rewrite | 124h | |
| Internal · Platform | 78h |
Mengapa tim memilih SquadBear
Angka yang dapat diandalkan
Karena pencatatan jam kerja tidak lagi menjadi beban harian yang menyulitkan tim.
Kapasitas riil, bukan perkiraan
Rencanakan sprint dan roadmap berdasarkan apa yang benar-benar terjadi di lapangan.
Data siap salur untuk payroll
Satu ekspor CSV atau panggilan API meneruskan data jam kerja yang telah terverifikasi ke sistem payroll.
Bebas kebingungan seputar cuti
Status cuti sudah disinkronkan otomatis sebelum ada yang perlu bertanya.
Atau tim Anda cukup bertanya pada asisten AI
Perintah dalam bahasa sehari-hari, tugas diselesaikan dengan tepat - selalu patuh pada kebijakan dan hak akses Anda. Berikut contoh nyata.
I want to commit the Q3 launch to Aug 12. Is the core team actually staffed and healthy enough to hit it?
get_team_availabilityPeriksa parameter kueri
{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-07-27", "endDate": "2026-08-12" }get_team_time_summaryPeriksa parameter kueri
{ "teamId": "team_core", "startDate": "2026-06-15", "endDate": "2026-06-28" }get_team_health_trendsPeriksa parameter kueri
{ "teamId": "team_core", "modelId": "hmod_pulse5" }searchJiraIssuesUsingJqlPeriksa parameter kueri
{ "jql": "fixVersion = 'Q3 Launch' AND statusCategory != Done" }Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah tim kami akan benar-benar menggunakannya secara konsisten?
Ya, karena prosesnya sangat cepat dan sistem tidak pernah menghukum karyawan yang mengambil hak cuti atau libur. Kemudahan penggunaan adalah kunci kepatuhan timesheet jangka panjang.
Apakah sistem mengenali cuti dan hari libur nasional secara otomatis?
Ya, sepenuhnya otomatis. Target jam kerja yang diharapkan menyesuaikan diri, sehingga orang yang sedang cuti tidak akan tampak kekurangan jam kerja.
Bisakah data jam kerja disalurkan ke sistem payroll atau laporan keuangan?
Ya, Anda dapat mengekspor jam kerja sebagai laporan CSV atau menariknya melalui REST API. Data siap dipetakan ke sistem payroll yang Anda gunakan tanpa repot input ulang.
Bisakah karyawan mencatat waktu kerja hanya dengan instruksi teks?
Ya, melalui asisten AI dalam bahasa sehari-hari, yang merupakan cara tercepat untuk menjaga timesheet tetap jujur, akurat, dan mutakhir.
Apakah timesheet dikirim untuk persetujuan?
Ya. Orang mengirim periode yang lengkap ketika jamnya sudah masuk. Manajer mendapat daftar pengajuan dari semua tanggal, lalu menyetujui atau mengembalikannya. Mengirim mengunci entri sampai seseorang membukanya lagi.
Satu platform untuk seluruh kebutuhan operasional tim
Cuti, jam kerja, kehadiran, kesehatan tim, penilaian kinerja, dan data karyawan terhubung dalam satu sistem yang padu - jadwal libur langsung tersinkronisasi, onboarding karyawan baru berjalan otomatis, dan kejenuhan tim terdeteksi lebih dini.
Mengajukan dan mengelola cuti seharusnya mudah
Ketika pengajuan cuti berlangsung lancar, karyawan benar-benar beristirahat, manajer terbebas dari kepanikan darurat, dan bisnis tetap beroperasi stabil.
Clock in. Itu seluruh pekerjaannya.
Empat tombol untuk sehari.
Ketahui kondisi dan moral tim Anda yang sebenarnya
Tim hebat sering kali mengalami kelelahan secara diam-diam jauh sebelum masalahnya meledak.
Hari pertama karyawan baru, siap tanpa repot
Begitu seseorang diterima bekerja, profil mereka langsung dibuat, tugas onboarding terbagi dengan jelas beserta penanggung jawab dan tenggat waktunya, dan dokumen kebijakan langsung terkirim secara mandiri.
Penilaian yang benar-benar selesai
Satu siklus menentukan siapa yang dinilai dan formulir yang mereka isi.
Jalankan operasional HR dari AI yang sudah Anda gunakan
SquadBear adalah sistem data terpercaya.
Kurangi administrasi. Lebih banyak waktu untuk tim.
Biarkan asisten membantu urusan rutin cuti, waktu kerja, dan HR. Luangkan lebih banyak waktu untuk berbicara dan mendukung tim.
