Tomas Weber

Rotates in 4:12
Empat tombol untuk sehari. Jam yang diharapkan sudah tahu cuti. Tablet di lobi menulis punch yang sama. Manajer hanya melihat pengecualian - bukan peta ke mana seseorang pergi.

Catatan jam kerja yang orang benar-benar isi - dan yang bisa dibela manajer.
Start, Istirahat, Lanjut, Stop. Layar Clock mengikuti shift. Waktunya dari server, jadi jam HP yang salah tidak bisa menulis ulang hari itu.
Attendance · Clock

Product Engineer · Tue 27 Jan
since 09:00 · unpaid meal when you break
Waktu yang diharapkan datang dari jadwal kerja dikurangi cuti yang disetujui. Hari libur adalah nol. Tidak ada bendera terlambat - jadwal adalah durasi harian, bukan mulai jam 09:00.
Traditional surveillance tools
SquadBear model
Pasangkan kiosk di pengaturan workspace. Orang menempelkan kartu atau menunjukkan kode berputar dari Clock. Punch offline antre dengan waktu ketukan. Punch yang sama dengan clock di laptop. Tanpa GPS, tanpa webcam, tanpa iBeacon.
Kiosk · Building A lobby

Card ending · 84F2
Uplink dropped at 07:40. Punch queued, stamped 07:58.
Clock · Show my badge
Tomas Weber

Rotates in 4:12
Lupa clock out? Shift menutup sendiri dan masuk Tinjauan kehadiran. Hari pendek, istirahat terlewat, kerja saat cuti. Koreksi dengan alasan. Tidak ada yang mengedit punch - persetujuan menambahkan, aslinya tetap.
Attendance · Review

Fri 24 Jan · Correction request

Approve appends new punches. Originals stay, superseded.
Kehadiran live adalah Bekerja, Istirahat, atau Tidak masuk untuk orang yang Anda kelola. Tidak menyimpulkan keterlambatan, dan tidak tahu di mana siapa pun berada.
Attendance · Live presence

In since 09:00

Break since 15:00

Annual leave (approved)

In since 08:30
A work schedule is a daily duration, not a 09:00 start. Presence reports state, never lateness.
Empat tombol mengalahkan portal. Kebiasaan menempel.
Punch tidak pernah ditulis ulang. Koreksi punya jejak.
Kiosk menulis punch yang sama dengan Clock.
Antrean adalah pengecualian dan koreksi, bukan setiap punch.
Perintah dalam bahasa sehari-hari, tugas diselesaikan dengan tepat – selalu patuh pada kebijakan dan hak akses Anda. Berikut contoh nyata.
Show me every attendance review item still open in Platform, oldest first, and say which ones are short days.
list_attendance_review{ "status": "open", "teamId": "team_platform" }list_team_presence{ "teamId": "team_platform", "state": "on_clock" }Tidak. Kehadiran mencatat kehadiran - masuk, istirahat, keluar. Pelacakan waktu mencatat jam terhadap proyek. Masing-masing jalan tanpa yang lain. Saat keduanya nyala, Minggu saya bisa menampilkan strip kehadiran hari ini; clock out tidak pernah menulis entri waktu.
Tanpa GPS, tanpa geofence, tanpa webcam, tanpa iBeacon, tanpa keystroke. Clock ada di HP atau laptop. Kiosk adalah tablet bersama yang membaca kartu atau kode berputar.
Shift terbuka melewati ambang menutup sendiri dan membuka satu item tinjauan. Mengakui tidak mengubah waktu. Akhir yang salah butuh permintaan koreksi, yang disetujui atau ditolak manajer.
Tidak. Kehadiran adalah modul sendiri. Kiosk ada di bawahnya dan tetap mati sampai Anda nyalakan. Clock di laptop dan HP jalan tanpa tablet.
Tidak. Menyimpan menit kerja, istirahat, dan yang diharapkan. CSV dari Kehadiran saya, atau shift lewat API atau agen. Penggajian tetap di sistem yang sudah Anda jalankan.
Belum. Clock, tablet kiosk, atau agen dengan tool punch. Slack sudah mengurus cuti - /timeoff, /whos-out, Setujui dan Tolak di DM.
Ya. Beberapa kebijakan kehadiran sekaligus, terikat ke orang, tim, atau negara. Istirahat, toleransi hari pendek, ambang di atas jadwal, dan apakah cuti memperingatkan atau memblokir saat clock in.
Cuti, jam kerja, kesehatan tim, dan data karyawan terhubung dalam satu sistem yang padu – jadwal libur langsung tersinkronisasi, onboarding karyawan baru berjalan otomatis, dan kejenuhan tim terdeteksi lebih dini.
Ketika pengajuan cuti berlangsung lancar dan pengganti tugas terkelola otomatis, karyawan benar-benar beristirahat, manajer terbebas dari kepanikan darurat, dan bisnis tetap beroperasi stabil.
Pelacakan waktu hanya berguna saat dilakukan secara jujur dan mudah.
Tim hebat sering kali mengalami kelelahan secara diam-diam jauh sebelum masalahnya meledak.
Begitu seseorang diterima bekerja, profil mereka langsung dibuat, tugas onboarding terbagi dengan jelas beserta penanggung jawab dan tenggat waktunya, dan dokumen kebijakan langsung terkirim secara mandiri.
SquadBear adalah sistem data terpercaya.
Coba demo interaktif langsung dengan data nyata tanpa perlu registrasi, atau mulai gratis dalam hitungan menit.